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    招贤纳士 共谋发展 省茶油公司举行公开招聘面试会

    日期:2020-03-14 21:20:02

    根据公司业务发展需要,省茶油公司向社会公开招聘产业互联网中心、油茶收储中心和营销中心等业务部门负责人。通过前期资格审查、初试环节筛选后,3月13日上午,公司对符合招聘条件的应聘者进行面试。面试会由省茶油公司总经理李东红主持,省现代农业集团党委副书记、总经理兼省茶油公司董事长龚小波到会指导,集团领导张友泉、组织人事部副部长张彦峰、公司常务副总经理孟京、副总经理谢宇光担任面试评委,公司纪检组组长许双林全程监督整个招聘工作。

    此次面试会共有9名应聘者参加。面试环节,应聘者逐一进场从个人介绍、工作经历、竞聘优势和岗位规划等方面进行阐述展示。各位评委根据应聘者的从业经历、个人特点和岗位特点等方面侧重点对面试人员进行提问、沟通和交流。面试结束后,公司面试评委集中进行面试点评讨论并打分,确定入围人员。此次公开招聘面试结果将于近期发布。

    对于公司招聘工作,龚小波指出,公开招聘就是要把合适的人才选到合适的岗位上来,以此不断优化人才队伍结构,提升公司团队整体素质,为公司发展创造效益。他强调,一是要补强短板,切实增强营销团队力量。招聘营销业务人员视野要开阔、招聘面要广,要招聘有渠道、有业绩、有资源、有激情、有专业能力、有年轻心态的熟手。二是要立足行业,引进油茶行业的专业人才。要结合公司的目标定位,立足油茶行业和产业发展的需求,通过多种渠道和形式真正将行业内的顶尖人才引进过来,实现强强联合,增强公司综合实力,推动公司发展。三是要注重程序,要严格依照人事制度的规定进行招聘和选拔。要突出应聘者的背景审查,依法依规依程序进行招聘工作,并要以此次招聘为契机,建立健全公司的选人用人机制。

    (谢艳平  喻友培)

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